IQ · BASIC
IQ Basic
⏱ približno 20–30 minut
Adaptivna kognitivna ocena sklepanja, pozornosti in delovnega spomina.
Začni ocenjevanje →Cognitive & Emotional Assessment Suite v1.0
PICALLW IQ & EQ Kognitivno in čustveno ocenjevanje.
Adaptivni spletni sistem z vprašanji, prilagojenimi uspešnosti. Izberete lahko kognitivno ocenjevanje IQ, splošno čustveno inteligenco ali čustvene kompetence v delovnem okolju – vsako v različici Basic ali Extended.
Pomembno: ocenjevanja so orientacijska in niso standardizirani psihološki IQ/EQ testi ali klinična diagnostika. Posamezni rezultati se poročajo ločeno.
PICALLWIQ + EQCognitive & Emotional Assessment
IQKognitivno sklepanje
EQSplošna čustvena inteligenca
EQDelovno okolje
2×Basic ali Extended
Izberite ocenjevanje
Tri področja. Dve globini ocenjevanja.
Basic je krajša orientacijska izvedba, Extended pa uporablja več nalog oziroma situacijskih potrditev in pripravi podrobnejši profil. IQ, EQ General in EQ Workplace se vrednotijo in poročajo ločeno.
IQ · EXTENDED
IQ Extended
⏱ približno 45–60 minut
Poglobljen kognitivni profil z več potrditvenimi nalogami in strožjo natančnostjo.
Začni ocenjevanje →EQ GENERAL · BASIC
EQ General Basic
⏱ približno 18–28 minut
Univerzalna ocena čustvene inteligence z vsakdanjimi odnosi, družino, prijatelji, stresom in socialnimi situacijami.
Začni ocenjevanje →EQ GENERAL · EXTENDED
EQ General Extended
⏱ približno 35–50 minut
Širši EQ profil za splošno populacijo z več situacijskimi potrditvami na vseh šestih področjih.
Začni ocenjevanje →EQ WORKPLACE · BASIC
EQ Workplace Basic
⏱ približno 18–28 minut
Čustvene kompetence v delovnem okolju: sodelavci, povratne informacije, konflikti, pritisk, timsko delo in profesionalni odnosi.
Začni ocenjevanje →EQ WORKPLACE · EXTENDED
EQ Workplace Extended
⏱ približno 35–50 minut
Poglobljen workplace EQ profil za razvoj zaposlenih, vodstvene situacije in širši vpogled v vedenje pri delu.
Začni ocenjevanje →Za uporabo pri zaposlovanju: Workplace EQ je lahko dodatna orientacijska informacija, ne pa samostojen ali standardiziran selekcijski instrument. Odločitev o kandidatu naj ne temelji samo na rezultatu tega testa.
IQ, EQ in EI
Kognitivne sposobnosti in čustvena inteligenca merijo različne vidike.
IQ se nanaša predvsem na uspešnost pri kognitivnih nalogah – na primer sklepanju, prepoznavanju vzorcev, pozornosti in delovnem spominu. Čustvena inteligenca pa opisuje sposobnosti, povezane s prepoznavanjem, razumevanjem in uravnavanjem čustev ter ravnanjem v odnosih in socialnih situacijah.
Za čustveno inteligenco se pogosto uporabljata kratici EI (Emotional Intelligence) in EQ (Emotional Quotient). Občasno se pojavi tudi izraz EIQ, vendar PICALLW uporablja oznako EQ. IQ in EQ nista nasprotji in ju ne združujemo v en skupni rezultat.
IQ vs. EQ na kratko
IQsklepanje, pozornost, delovni spomin, reševanje nalog
EQ Generalčustvene in socialne situacije v vsakdanjem življenju
EQ Workplacečustvene kompetence v sodelovanju, pritisku, konfliktih in vodenju
Poročanjevsako področje se oceni in interpretira ločeno
Kako sistem deluje
Adaptivna izvedba, Basic ali Extended.
Sistem izbira nadaljnje naloge oziroma situacije glede na potek ocenjevanja. Namen adaptivnosti je prilagoditi zahtevnost in količino vsebine odzivom uporabnika, ne pa ustvariti klinične diagnoze.
01
Adaptivni potek
Vprašanja in naloge se lahko prilagajajo glede na uspešnost ter predhodne odgovore.
02
Basic ali Extended
Krajša različica je namenjena hitremu orientacijskemu vpogledu, daljša pa podrobnejšemu profilu.
03
Ločeni profili
IQ, splošni EQ in workplace EQ niso ena sama lestvica; rezultati se prikazujejo ločeno.
04
Dvojezično in spletno
Ocenjevanje je na voljo v slovenščini in angleščini neposredno v sodobnem spletnem brskalniku.
Kako razumeti rezultat
Rezultat je orientacija, ne oznaka človeka.
Kognitivna in čustvena ocena zajameta samo del človekovega delovanja. Na rezultat vplivajo tudi koncentracija, utrujenost, razumevanje vprašanj, izkušnje, motivacija in okoliščine izvedbe.
IQ ne meri vsega
Kognitivni rezultat ne predstavlja ustvarjalnosti, znanja, motivacije, praktične presoje ali osebnosti v celoti.
EQ ni diagnoza osebnosti
EQ rezultat je strukturiran vpogled v odgovore na čustvene in socialne situacije, ne klinična ocena osebnosti ali duševnega zdravja.
Primerjajte profile smiselno
Basic in Extended sta različni globini ocenjevanja. IQ, EQ General in EQ Workplace so različna področja in jih ni smiselno neposredno pretvarjati enega v drugega.
Zasebnost in podatki
Rezultati se lahko shranjujejo v sistem.
Pri izvedbi se lahko shranijo vneseni podatki, odgovori in rezultati. Uporabljajo se za delovanje sistema, statistično spremljanje in nadaljnje izboljševanje ocenjevanj.
Pred začetkom: preberite obvestilo o zasebnosti in pogoje, prikazane v samem sistemu. Ocenjevanje ni medicinski, psihološki ali klinični diagnostični postopek in ne nadomešča strokovne ocene psihologa.
Za bolj primerljiv rezultat
✓ Ocenjevanje opravite v mirnem okolju
✓ Ne uporabljajte zunanje pomoči
✓ Izberite različico, za katero imate dovolj časa
✓ Rezultat obravnavajte kot orientacijski profil
PICALLW Assessment Suite
Odpri ocenjevanjeIzberite IQ, EQ General ali EQ Workplace.
Začnite z Basic različico za krajši pregled ali izberite Extended, če želite podrobnejše ocenjevanje.
Človeški potencial
Odpri kategorijo Človeški potencialVeč o kognitivnih sposobnostih, čustveni inteligenci in razvoju potenciala.
Članki pojasnjujejo, kaj orientacijski rezultati povedo, česa ne merijo in zakaj posamezne sposobnosti ne opišejo človeka v celoti.